SAP DELIVERY HEAD/MANAGER
(Trưởng Bộ Phận Tư Vấn Triển Khai SAP)

Phúc lợi
Chế độ bảo hiểm
Chế độ bảo hiểm
Du lịch
Du lịch
Chế độ thưởng
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Đào tạo
Tăng lương
Tăng lương

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1.Quản trị chiến lược và kế hoạch tổ chức:

  • Tham gia xây dựng chiến lược, mục tiêu của công ty & bộ phận phụ trách.
  • Đề xuất bổ sung các giải pháp và sản phẩm để tạo ra hệ sinh thái giải pháp quản trị doanh nghiệp toàn diện.
  • Tham gia xây dựng/ cải tiến/thực hiện chiến lược trải nghiệm khách hàng/nhân viên.
  • Tổ chức xây dựng/kiểm soát và thực thi kế hoạch của bộ phận.

2.Quản trị nhân sự

  • Tổ chức và đề xuất xây dựng nhân sự của bộ phận để đáp ứng các hoạt động tư vấn, triển khai, xây dựng giải pháp theo chức năng quyền hạn của bộ phận phụ trách.
  • Xây dựng định biên nhân sự theo chiến lược nguồn lực của bộ phận phụ trách.
  • Xây dựng/thực thi các mục tiêu KPI của bộ phận phụ trách.
  • Gắn kết/tạo động lực làm việc giữa các thành viên trong bộ phận phụ trách.
  • Phát triển cộng tác, kết nối với các bên liên quan (khách hàng, nhà cung cấp, thành viên hãng,…) .
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài) của bộ phận phụ trách.
  • Phối hợp với các bộ phận và đánh giá năng lực nhân viên định kỳ/linh động và định hướng lộ trình phát triển năng lực vị trí/chuyên môn cho nhân sự bộ phận phụ trách.

3.Quản lý tài chính:

  • Xây dựng ngân sách hoạt động của bộ phận, ngân sách dự án.
  • Xây dựng kế hoạch doanh thu, doanh số.
  • Kiểm soát tình hình sử dụng ngân sách vận hành và ngân sách dự án.

4.Quản lý chuyên môn:

  • Tham gia vai trò giám đốc dự án.
  • Xây dựng kiến trúc giải pháp, cố vấn giải pháp.
  • Phụ trách chính hoạt động presale, tư vấn giải pháp, triển khai dự án của bộ phận phụ trách và phát triển mở rộng kinh doanh với các khách hàng đang sử dụng giải pháp SAP.
  • Định hướng hoạt động nghiên cứu phát triển giải pháp mới phù hợp chiến lược.

5.Quản trị quy trình, quy định công ty:

  • Đề xuất/phát triển cải tiến phương pháp luận triển khai.
  • Xây dựng phương pháp luận triển khai cho sản phẩm mới theo chiến lược bộ phận phụ trách/công ty.
  • Xây dựng/phát triển liên tục quy trình nghiệp vụ, quy trình vận hành.

6. Kiểm soát hoạt động & Quản trị Rủi ro:

  • Đề xuất được kịch bản ứng phó và cả kế hoạch dự phòng.
  • Nhận diện kịch bản có thể giải quyết vấn đề hiện tại, và hạn chế được rủi ro trong tương lai tại đơn vị đang dẫn dắt.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1.Trình độ:

  • Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chính quy loại khá trở lên tại các trường Đại học: Ngoại thương, Kinh tế Quốc dân, Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính và trường Đại học nước ngoài có uy tín khác. Gồm các chuyên ngành: kinh tế, tài chính ngân hàng, kế toán kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
  • Trình độ ngoại ngữ: thành thạo tất cả các kỹ năng.
  • Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng tin học.

2.Kinh nghiệm:

  • Có kinh nghiệm tư vấn triển khai dự án SAP cho khách hàng ít nhất 8 năm.
  • Có chứng chỉ SAP Certified Professional.
  • Có kinh nghiệm tham gia tư vấn chính (Senior Consultant) trong các mảng nghiệp vụ Finance, SCM, MFG với ít nhất 05 dự án full cycle với quy mô dự án từ 500 k USD trở lên.
  • Có kinh nghiệm làm quản trị dự án SAP full cycle với ít nhất 02 dự án có quy mô dự án trên 500 k USD / 1 dự án.
  • Có kinh nghiệm tham gia trực tiếp dự án trong giai đoạn presale ERP, vá ký kết được ít nhất 2 khách hàng có quy mô dự án (giá trị hợp đồng) trên 500 k USD
  • Có kinh nghiệm và đã sales thành công dự án SAP quy mô trên 300k USD là một lợi thế.
  • Có trên 04 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý phát triển nguồn lực nhân sự bộ phận (quy mô trên 20 nhân sự).
  • Có kinh nghiệm xây dựng mối quan hệ khách hàng và quản lý mối quan hệ ở C level.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường công ty lớn.

3.Kỹ năng:

  • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm, tương tác trong môi trường chuyên nghiệp/linh hoạt.
  • Kỹ năng phân tích số liệu, quy trình kinh doanh, quản trị cơ sở dữ liệu.
  • Kỹ năng phân tích sơ đồ tư duy hệ thống.
  • Tư duy phản biện, giải quyết vấn đề phức tạp mang tính mục tiêu chiến lược.

III. QUYỀN LỢI

  • Lương/thu nhập: Thỏa thuận
  • Được hưởng đầy đủ các quy định, chính sách của công ty và các chế độ đãi ngộ khác như: tham gia bảo hiểm toàn diện Citek care, Du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Happy Friday
  • Tham gia xây dựng/phát triển môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện….
Thông tin ứng tuyển
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Thời gian làm việc: T2-T6 / 8h30-17h30
Ngành nghề: SAP Consulting
Kinh nghiệm: 08 năm kinh nghiệm
Số lượng: 01
Thời hạn: 30/04/2023
 
Nhận thông báo việc làm
Các kênh tuyển dụng khác

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANT

  • TP Hồ Chí Minh

  • Thời hạn: 30/04/2024

SAP CONSULTANT (FICO/PP/MM/SD/LOG)

  • TP Hồ Chí Minh

  • Thời hạn: 30/04/2024

SAP SUPPORT

  • TP Hồ Chí Minh

  • Thời hạn: 31/05/2024

SAP ABAP DEVELOPER

  • TP Hồ Chí Minh

  • Thời hạn: 30/04/2024

ACCOUNTING INTERN Thực tập sinh kế toán

  • TP Hồ Chí Minh

  • Thời hạn: 30/04/2024

Citek được vinh danh tại giải Thương hiệu Vàng TP.HCM 2023

Ngày 14/01/2023, Citek nhận giải thưởng Thương hiệu Vàng TP.HCM 2023 do UBND thành phố phát động, Sở Công thương phối hợp Tạp chí Kinh tế Sài Gòn triển khai thực hiện, nhằm ghi nhận và tôn vinh các doanh nghiệp xây dựng thương hiệu sản phẩm ấn tượng, gắn với sự nhận diện về Thành phố Hồ Chí Minh.

14/01/2024

Xem chi tiết

Citek đã tổ chức Year End Party 2023 trong không khí đầy hân hoan và ấm cúng tại Hồ Chí Minh

Tối 15/12 vừa qua, các Citeker và người thân đã có bữa tiệc Year End Party cùng nhau tại Hồ Chí Minh để kỷ niệm năm 2023. Đây là khoảnh khắc tuyệt vời khi các Citeker từ Hà Nội và Hồ Chí Minh cùng bên nhau và nhìn lại một năm 2023 đáng nhớ, sẵn sàng cùng nhau tiếp bước chặng đường phía trước.

15/12/2023

Xem chi tiết

Bạn đã sẵn sàng viết nên câu chuyện của mình?

Chúng tôi hoàn toàn tin tưởng vào tính khoa học của giải pháp SAP, đánh giá cao cách tiếp cận vấn đề và đào tạo của Citek. Hệ thống SAP hiện tại không chỉ hỗ trợ vấn đề sản xuất và quản trị công ty mà đây còn là nền tảng vững chắc để trong tương lai, NaMilux có thể cập nhật và cạnh tranh với xu hướng chung của thế giới– đó là chuyển đổi số.
 

Ông Nguyễn Mạnh Dũng

Ông Nguyễn Mạnh Dũng

Tổng Giám đốc NaMilux